jueves, 22 de junio de 2017

Las empresas creativas tienen resultados económicos mejores que sus competidores (por Puromarketing.com)




Comparto con vosotros este artículo que me ha resultado interesante.


Las compañías que se posicionan en puestos más elevados como las más creativas
 Las empresas que son líderes en creatividad, apuntan los expertos, muestran resultados muy positivos en crecimiento orgánico de ingresos

Nadie duda que en ciertas profesiones y en ciertos terrenos la creatividad es muy importante. Hay cientos de artículos que así lo recuerdan y que dan las claves para ganar en ese terreno. Ahí están, por ejemplo, los escritores o los dibujantes, dos profesiones que se asocian directamente con el mundo de lo creativo y con la importancia de la creatividad, o la industria de la moda, donde se da por hecho que sus profesionales y sus marcas tienen que destacar en ese terreno. Pero lo cierto es...

martes, 13 de junio de 2017

Controlar la creatividad y la innovación en el mundo empresarial (por Francisco González)

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Estas últimas semanas hemos podido leer varios artículos con opiniones muy interesantes sobre la creatividad. En un artículo de Anna Antinori y Luke Smillie los autores explican que un aspecto de nuestra personalidad que parece influir notablemente en nuestra creatividad es la apertura a la experiencia. Hace medio año comentaba en un artículo para este blog sobre otros estudios que llegan a la misma conclusión. Parece que explorar entornos desconocidos te harán más creativo. Luke y Anna aportan otra clave fruto de su investigación. Sucede que la gente creativa ve el mundo, literalmente, de forma diferente. Las personas abiertas a la creatividad tienen experiencias visuales diferentes que las personas normales.

miércoles, 7 de junio de 2017

Creatividad e inteligencia emocional, habilidades para empleos del futuro (por Leticia Hernández)

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De acuerdo con un artículo del WEF publicado en la revista de junio del FMI, el reto está en los sistemas de educación formal como fuente primaria de aprendizaje, al lograr equipar a los estudiantes con habilidades para trabajos que aún no existen.


Para los trabajos del futuro se tiene que adaptar la educación formal y los jóvenes deben anticiparse y prepararse con habilidades que les permitan desenvolverse en el nuevo entorno laboral, en donde la creatividad e inteligencia emocional estarán en las habilidades top de las empresas en busca de talento, de acuerdo con el Foro Económico Mundial (WEF).

La creatividad y la inteligencia emocional serán las habilidades que estarán a la cabeza de las necesidades de las empresas hacia los siguientes cinco años, según un artículo del WEF publicado en la revista de junio del Fondo Monetario Internacional (FMI).

jueves, 1 de junio de 2017

JUNIO: Cardamomo, creatividad e innovación

Aunque no seamos conscientes, todos estamos siendo arrastrados por una oleada de cambios constante y rápida, que en ocasiones alcanza la magnitud de un gran tsunami.

En cualquier entorno, desde comienzos de este nuevo siglo (por poner una fecha reciente), estamos inmersos en una serie de cambios tecnológicos que no tiene fin y que se está llevando por delante modos de vivir, de trabajar y de concebir la vida, que estaban muy arraigados desde hacía ya varias generaciones.

Estos cambios nos han obligado en todos los ámbitos de nuestras vidas a poner en marcha acelerada dos competencias, acentuando las diferencias interpersonales, pues no todo el mundo posee la misma capacidad de desarrollo ni en calidad ni en tiempo de respuesta. Estas competencias son la Creatividad y la Innovación.

Antes de entrar a explicar la definición de ambos conceptos, os presento brevemente la especia que va a dar continuidad a las metáforas utilizadas en meses anteriores en este espacio. Junio se convierte a partir de ahora en el mes del Cardamomo; una de las especias más caras del mundo procedente de las semillas de una baya verde. El cardamomo es una especia aromática oriunda de las selvas tropicales de India, Sri Lanka, Malasia y Sumatra, aunque también se cultiva en Centroamérica. Su uso puede aplicarse para condimentar arroces, panes, postres y para aromatizar tés y cafés. En los países árabes se usa para refrescar el aliento y también es usado en la elaboración de perfumes. De nuevo, una especia multiuso que puede dar mucho juego en las competencias que trataremos durante este nuevo mes.


El cardamomo es utilizado en la cocina creativa e innovadora en postres como las muffins de chocolate y bebidas como el gin tonic. Es básicamente por este motivo que este mes vinculo una especia que usada con creatividad puede generar platos muy innovadores.

Y ahora sí, fijaros en lo que acabo de decir “usada con creatividad puede generar innovación”. Aunque se trata de dos conceptos que van de la mano y, a menudo tienden a confundirse, “crear” significa pensar en ideas nuevas e “innovar” se refiere al éxito de aplicar esas ideas.

La creatividad sin innovación no sirve para nada. Cualquier trabajo debe comenzar con creatividad y acabar con innovación; de lo contrario no sería nada distinto a lo que ya se viniese haciendo.

Ambos conceptos, como comenzaba diciendo, han tomado un papel protagónico durante estos años en todas las áreas con las que convivimos: astronomía, investigación, transporte, tecnología, gastronomía, etc. Las empresas apuestan por personas creativas e innovadoras, que utilicen ambas como emprendedoras de nuevas fórmulas de negocio y como personas capaces de adaptarse a los cambios constantes que determinan el éxito o fracaso de cualquier organización.


¿Cómo podemos mejorar estas competencias? ¿Cómo podemos fomentar en los demás que ambas sean desarrolladas?

He aquí algunos consejos que pueden dar respuesta a estas inquietudes que como candidatos empleables y/o como gestores de personas dentro de las organizaciones podríamos estar haciéndonos.
  • Propongamos retos.
  • Evitemos el estancamiento.
  • Seamos proactivos y pensemos anticipadamente.
  • Erradiquemos el miedo al fracaso.
  • Estemos atentos a los cambios de nuestros vecinos (competencia).
  • Permitámonos equivocarnos.
  • Fomentemos y premiemos la actitud creativa e innovadora.


viernes, 26 de mayo de 2017

La llave para crear buen ambiente laboral y mejorar la productividad (por Hispantv)

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Conozca cómo generar un buen ambiente laboral, reducir el estrés y mejorar la productividad.

Sentirse cómodo en el centro de trabajo es fundamental para la salud mental de los trabajadores, porque van a ser más productivos y felices.
Así lo opina Freddy Vásquez Gómez, jefe del Departamento de Emergencia del Instituto Nacional de Salud Mental Honorio Delgado – Hideyo Noguchi, según anunció el lunes la agencia peruana de noticias Andina.  

viernes, 19 de mayo de 2017

Comidas familiares, ¿una batalla campal? Tips para evitarlo (por María Verónica Degwitz)

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Reunir a todos a la mesa al menos una vez al día es importante, pero no puede convertirse en el momento de la pelea familiar

Uno de los momentos de encuentro más comunes en las familias es la comida familiar. Debería ser un momento de compartir, de servir y de comunicarnos con los demás miembros de la familia. Sin embargo, muchas familias confiesan que la comida familiar se ha dejado de lado, o en su defecto se ha convertido en una batalla campal en la que se desvirtúa este momento tan especial.
Aquí dejamos algunos tips para aprovechar al máximo este recurso en la vida familiar:

lunes, 15 de mayo de 2017

¿Trabajas feliz? (por EsSalud)

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Sentirte bien en tu ambiente laboral puede mejorar tu salud y productividad, indica EsSalud

Porque mejora la confianza, genera pensamientos positivos y las personas realizan sus labores con mayor compromiso. Especialista indica que es importante que las áreas de Recuros Humanos en empresas públicas y privadas busquen promover el buen clima laboral.

El buen ambiente laboral mejora la salud de las personas y contribuye a su productividad, indica ESsalud. (Foto: EsSalud)

El ambiente laboral también influye en la salud de las personas y su productividad.